对于组织来说，协作意愿就是参加这一系统的“个人愿意和个人不愿意”的综合结果。

巴纳德认为组织是一个由协作意愿、（）和信息交流这三个相互关联的要素构成的有机整体。

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巴纳德认为组织是一个由协作意愿、共同目标和信息交流这三个相互关联的要素构成的有机整体。

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在巴纳德看来，协作意愿的含义是（）。

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协作意愿的含义是（）。

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在巴纳德看来，协作意愿的含义是（）。

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Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

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Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。

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怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中（）的适当分配为基础的。

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