判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。
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工作激励的关键就是使工作丰富化。（）
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按劳分配原则在一些情况下是有效的，但在另一些情况下则起不到激励的作用。
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所谓精神激励，就是根据经理人员对企业发展和社会进步所作出的重大贡献，分别授予不同层次的荣誉称号。
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所谓精神激励，就是对经理人员所作出的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励经理人员们继续努力。
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所谓激励就是委托人如何使代理人在选择和不选择委托人标准或目标时从自身利益效用最大化出发，自愿选择与委托人标准或目标一致的行动。
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在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。
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激励的关键是要与被激励者的（）相符，否则再好的激励也是没有作用的。
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激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。
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