行政决策的根本目的在于追求良好的社会效益与（）。
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实现（）的利益是追求政绩的根本目的。
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追求最佳的（）是系统分析的根本目的.
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企业战略管理的根本目的是为企业创造并维持竞争优势，因此在评价战略方案时，应关注该方案是否能给企业带来最大经济效益。
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技术能力积累的根本目的是为企业赚取更多利润，企业是否有技术上的提高并不是追求的主要目标。
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客观科学的公共绩效标准以为把追求（）最大化作为根本目的。
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企业追求范围经济，目的是实施（）。
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“经济人”假设认为人的行为的主要目的是追求自身的利益，工作的动机是为了获得经济报酬。
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管理的目标是既追求效率，又追求效益。
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