吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征、（）特征和（）特征三方面。
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领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）
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领导理论按照其发展阶段可分为特征领导理论、（）理论和（）理论三种类型。
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构成领导效能的主要因素有（）、（）、领导效率和领导效益。
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领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
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领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。
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情境领导理论确定的领导风格包括（）
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根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）
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根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）
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