国家实行薪年休假制度。
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劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。
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根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假（）。
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根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。
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根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）。
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下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
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职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
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