在销售人员的薪酬计划设计中,最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
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市场目标是()的重要目标。常用的衡量指标有:市场占有率、市场覆盖率、产品销售额、产品销售量、新市场的开发和传统市场的渗透等。
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下列属于直接指标法的工作质量的衡量指标有()
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下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。
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衡量企业工作质量的指标有很多,常见的有()。
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()是领导活动中最重要的一项内容()是衡量一个领导者能否胜任本职工作的一个关键指标。
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定量指标是销售组织对销售人员工作()的方面的期望与要求。
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指标是从某些方面对工作进行的衡量,标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。某企业市场销售部绩效考核中,“年销售额”、“税前利润百分比”等概念属于()
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客户资信调查工作中十分重要的一项是企业财务状况调查。其中的资本结构比率主要是衡量企业长期偿债能力,主要包括下面哪些指标()。
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