企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。

企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（）。

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对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业（），上级工会应提供（）和帮助。

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职工（）人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

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区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？

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国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政（）条件配备。

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企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？

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企业工会主席应该具备下列条件（）

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职工（）人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

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企业工会主席出席空缺，应在（）内进行补选。补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意。

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