根据实际成本指标与不同时期的指标对比，来揭示差异，分析差异产生原因的方法称为（）

通过成本指标在不同时期（或不同情况）的数据的对比，来揭示成本变动及其原因的一种方法是（）。

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对本企业各个时期的成本指标进行对比，观察各个不同时期成本升降的规律的分析称为（）。

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对本企业各个时期的成本指标进行对比，观察各个不同时期成本升降的规律的分析称为（）。

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对本企业各个时期的成本指标进行对比，观察各个不同时期成本升降的规律的分析称为（）。

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对本企业各个时期的成本指标进行对比，观察各个不同时期成本升降的规律的分析称为（）。

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目标成本预测法是指根据相关企业上年实际成本资料或本企业降低成本指标来测算目标成本的一种方法。

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用本企业与国内外同行业之间的成本指标进行对比，称为（）。

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用本企业与国内外同行业之间的成本指标进行对比分析，称为（）。

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绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

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