在经济学中第一个用“工资”这个概念的经济学家是（）

工资除了经济意义上的概念外，还包括（）、（）、（）、（）和（）。

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工资除了具有经济概念外，还有一些其他意义，即（）

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创新是美籍奥地利经济学家熊波特在他的《经济发展理论》一书中指出的一个经济学概念，下列不属于创新职能基本内容的是（）。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

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创新是美籍奥地利经济学家（）提出的一个经济学概念。

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按照罗斯托的理论，一个国家的国民经济在快速增长，并进行大规模基建，人们生活和消费水平迅速提高，那么这个国家处在经济发展的（）阶段。

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小王在某县国税局工作八个月，不能胜任工作，经培训后，仍然不能胜任，单位提前一个月通知他要解除劳动合同，单位应支付（）时间的工资作为经济补偿。

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（）是一个总体性概念，是政治、经济、文化等方面各种利益的复合体。

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韦茨曼认为，从工资经济向分享经济的过渡不是一个自然的过程，这一转变过程中的最大障碍是宏微损益的不对称性。

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