在战略计划中，组织的文化总是优势。（）

在战略规划的时间体系中，着眼点是实现管理模式变革，形成战略优势能力的计划是（）

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组织文化与战略计划的关系是？

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全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）

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在战略管理过程中，将发现机会和威胁、识别优势和劣势合并在一起，导致对组织的机会再评价，通常称为（）分析。

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组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是（）。

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组织在制定战略时往往需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是（）.

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用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存在的机会与威胁，从而为组织的决策提供依据的ＳＷＯＴ分析技术是战略人力资源管理措施的（）

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用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存在的机会与威胁，从而为组织的决策提供依据的ＳＷＯＴ分析技术是战略人力资源管理措施中的评价调整过程。

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组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是（）

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