我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。

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用人单位参加医疗保险按工资总额的6%缴费，职工个人按工资的（）缴纳。

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基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的（）左右，个人缴费一般为本人工资收入的（）。

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生育保险费按照不超过职工工资总额的（）由用人单位缴纳。

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用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）

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团队工资制度的主要组成要素有哪些？

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用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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企业规章制度是用人单位的（）

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用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，以及签字，并保存（）以上备查。

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