A上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权强
B上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权弱
C上下级关系好,工作任务结构不明确、领导者职权强
D上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强
费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()
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费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括()
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菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括()
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。
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费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
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简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?
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管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。()
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在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()
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