管理就是实现计划、组织、领导、指挥、协调、控制，这是（）的观点

组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）

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管理的职能是计划、组织、指挥、控制、协调等。

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企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。

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特别重大地震灾害发生后，（）在地震灾区成立现场指挥机构，并根据需要设立相应的工作组，统一组织领导、指挥和协调抗震救灾工作。

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应对重大地震灾害，启动（）响应。由灾区所在（）抗震救灾指挥部领导灾区地震应急工作；国务院抗震救灾指挥部根据情况，组织协调有关部门和单位开展国家地震应急工作。

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应对特别重大地震灾害，启动（）响应。由灾区所在（）抗震救灾指挥部领导灾区地震应急工作；国务院抗震救灾指挥机构负责统一领导、指挥和协调全国抗震救灾工作。

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管理心理学认为领导是对群体式个体施加（），使之实现组织目标与环境保持一致。

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主要指群体中具有法定地位并能够影响群体行为的人采取一定的手段，协调成员之间的关系，领导群体成员实现群体目标的过程。被称为（）

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幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）

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