A行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准
E将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
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在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
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在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。
（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（ ）。
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