人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

判断题查看答案

某人具有“军人作风”、“工人性格”，。讲的是这个人具有职业道德内容中的（））特征

单选题查看答案

“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）

单选题查看答案

社会保障是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。（）

判断题查看答案

道德是以善恶为标准，通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人的行为， 调整人与人之间以及个人与社会之间相互关系的行为规范的总和（）

判断题查看答案

实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。

判断题查看答案

“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）

单选题查看答案

（）是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

填空题查看答案

人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）

判断题查看答案