管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括（）。

商业银行管理学研究的主要对象是围绕稀缺资源信用资金的优化配置所展开的各种业务及相关的组织管理问题。

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民族中心主义和全球视角的组织在人力资源管理方面存在哪些差异？这些差异怎样影响他们在海外委派时的员工配置决策的？

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管理有效性的提高是把最稀缺的资源用于最重要的事情。

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在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。

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现代化的人力资源管理，不仅为企业的经营管理者选拔和配置高素质的人力资源奠定了可靠的基础，也为企业在激烈的竞争中获取竞争优势提供了必要的决策依据。

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人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、协调者和（）

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人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。

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人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。

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在确定财务管理决策权配置时，应考虑的因素包括（）。

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