（）是企业人力资源管理费用的主体。

战略管理需要能够统观企业全局，了解企业的全面情况，而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力，因此，战略管理的主体是企业的（）。

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战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。

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战略管理的特点：战略管理具有全局性；战略管理的主体是企业的基层员工；战略管理涉及企业大量资源配置问题；战略管理从时间上来说具有长远性；战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

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绩效计划的主体主要是人力资源管理专业人员、员工本人和（）。

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信息资源管理的主体是（）

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员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。

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员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。

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把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我中心式，理性化团体管理的人力资源管理模式。

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现代企业成本管理的主体是企业的财务会计人员。

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