组织所处社会的社会结构、社会风俗和习惯、宗教信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素属于（）。

强调社会分工对提高工作效率、促进个人能力发展和社会发展的作用的中外学者有（）

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提出“社会人”假设的学者是（）。

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社会文化环境

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在工作设计的发展过程中，运用社会技术系统方法时期产生于（）。

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试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。

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在工作分析效果的效度分析中，用来测量工作说明书中的一些抽象概念（如任职资格中对任职人员的智力、动机、社会化程度）的有效性程度称为（）。

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适合于传统行业的组织结构是（）。

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组织结构层次较多，管理幅度小，适合于传统行业的组织结构是（）。

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适合于注重研究与开发、灵活型组织的组织结构类型是（）。

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