有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。
单选题查看答案
有一种观点认为：一个繁忙的管理者不是一个好的管理者，这种看法应如何评价（）。
单选题查看答案
关于股利政策，有一种观点认为，大部分投资者都是风险厌恶型，他们宁愿要相对可靠的股利收入而不愿要未来不确定的资本利得，这种理论属于（）。
单选题查看答案
理论界对绩效的界定，目前主要有三种典型的观点：一种观点认为绩效是（）；另一种观点认为绩效是（）。还有一种观点认为绩效是结果和行为的统一。
填空题查看答案
随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。
单选题查看答案
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（）。
多选题查看答案
传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。
判断题查看答案
有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”。试从学习型组织的角度评述该观点。
简答题查看答案
对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）
单选题查看答案