所谓资源柔性是指一个运营系统能否灵活对应产品（）和（）的能力。

生产柔性是指生产系统对用户需求变化的响应速度，是对生产系统适应市场变化能力的一种度量。通常从品种柔性和产量柔性两个方面来衡量。所谓（）是指生成系统从生产一种产品快速地转换为生产另一种产品的能力。

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生产柔性是指生产系统对用户需求变化的响应速度，是对生产系统适应市场变化能力的一种度量。通常从品种柔性和产量柔性两个方面来衡量。所谓（）是指生成系统从生产一种产品快速地转换为生产另一种产品的能力。

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所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。

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所谓柔性是指能力的（）与适应性。

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所谓柔性是指能力的可变性和（）

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所谓柔性，是指能力的可变性与适应性。它包括三层含义，柔性工厂、（）和柔性工人。

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所谓柔性，是指能力的可变性与适应性。它包括三层含义，﹝﹞、柔性的生产过程和柔性工人。

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所谓柔性是指能力的可变性与适应性，它包括的含义有（）。

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正所谓无规矩不成方圆，国不可一日无法，家不可一日无规。一个企业平稳、流畅的运营运作，也不可一日无纪。人力资源战略的制定同样需要遵守相应的原则（） ①目标先行原则； ②可操作性原则； ③目标汇总原则； ④相互沟通原则； ⑤动态适应原则

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