正所谓无规矩不成方圆，国不可一日无法，家不可一日无规。一个企业平稳、流畅的运营运作，也不可一日无纪。人力资源战略的制定同样需要遵守相应的原则（） ①目标先行原则； ②可操作性原则； ③目标汇总原则； ④相互沟通原则； ⑤动态适应原则

激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，同时，无规矩不成方圆，激励也是有许多的原则，下列那些是激励的原则（）

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“宁可一日无菜，不可一日五馕”指的是（）

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“置以规矩，始成方圆”指的是机关管理的（）

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决策过程中要注重（），正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。

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所谓正强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。

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创业一定要回归商业本质，如果在所处行业中，无法提升效率又无法降低成本，那么这项创业是不可持续的。

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仅少数几家企业拥有且无法购买，如英特尔的大规模集成电路封装技术，是核心竞争力的（）特征。

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所谓自我实现指的是，“人都需要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能分表现出来，人才会感到最大的满足。”美国管理学家、心理家马斯提出假设是（）。

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决策方案受多种不可预知因素影响，方案多种预期结果都可能出现且其概率无法测算的决策是（）

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