预测是使管理者具有（）的一种手段。

（）作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。

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现金流预算是现金流管理的重要手段，所有企业都可以采用一种预测方法。

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（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式

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（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。

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目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。

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管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。

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（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

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是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理行（）的程度。

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自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

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