态度作为一种心理现象，既是指人们的内在体验，又包括人们的行为倾向。

工作态度作为工作的内在心理动力，引发相应的工作行为。

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工作态度作为工作的内在心理动力，对各种工作行为没有任何影响。

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态度是一种内在心理倾向，无法用直接的方法测定和评估。

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态度可以看成是一种心理上的准备状态，这种准备状态支配着人们对观察、记忆、思维的选择，也决定着人们听到什么、看到什么、想些什么和做些什么。

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对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指（）。

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态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。

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（）是指由于其他人到场的影响，人们将从在独自一人状态下本来想做的某种行为中转变过来的一种现象。

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（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

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是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理行（）的程度。

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