多选题
A制定公开招聘方案
B公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C审查应聘人员资格条件
D考试、考察
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）
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事业单位聘用人员，（）条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
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事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
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（）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。
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事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
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机关、单位在信息公开前，一般应按照下列程序和职责进行保密审查顺序正确的是（）。
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机关、单位在信息公开前，一般应按照下列程序和职责进行保密审查顺序正确的是（）。
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人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有： ①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。 ②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。 ③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。
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事业单位公开招聘的方式是（）。
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