事业单位聘用人员，（）条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。

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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。

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事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

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以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

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任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。

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事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。

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受聘人员有下列（）情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同。

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事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。

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