多选题
A人力资源规划要与社会和组织发展相适应
B加强人力资源规划的法制化建设
C加强人力资源预测工作的制度化建设
D加强人力资源规划师的培养
正确答案
答案解析
略
相似试题
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
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目前我国人力资源的规划工作的主要依据是（）
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影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）
单选题查看答案
改善我国公共危机管理的资源配置与管理机制主要包括（）。
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现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
填空题查看答案
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
判断题查看答案
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
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从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
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从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
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