下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）

对公共组织雇员的招聘、选录、甄补和晋升等管理活动，属于公共组织人力资源管理的（）。

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在下列选项中，不属于领导者职务权力影响方式的是（）。

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下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。

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员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）

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下列选项中属于公共部门的是（）

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下列选项中不属于公共组织的是（）。

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下列选项中，属于常见的公共关系专题活动的是（）。

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下列选项中属于人力资源特征的有（）

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公共部门人力资源的职务分析又称为（）。

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