A价值性、异质性
B可扩展性、不可交易性
C专用性、持久性
D难替代性、难模仿性
E不可观察性、不可培育性
高效的团队有下列特征:具有很强的核心价值观、成员具有多种技能组合、具有高度创造力和()
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相比于文件管理办法,数据库方法具有更强的数据管理能力,其主要特征有:()。
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一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广泛、合理利用冲突、程序透明和()等特征。 ①相互信任与支持②交流公开③有能力超强的人④定期检查
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创业能力是一种具有突出的()特征的能力。
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富有创新能力的管理主体,通常具有()的特征。
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创新能力具有的两大特征是()
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具有变革能力的组织的特征包括()之外的所有项。
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适应能力强的人一般具有哪些特征?
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核心能力具有以下四个特征,即价值性、()、难以模仿性、组织化。
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