多选题
A健康需要法
B健康需求法
C投入产出法
D服务目标法
E人口比值法
正确答案
答案解析
略
相似试题
卫生人力资源需求现状预测法适用于的卫生人力资源规划预测（）
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卫生人力资源需求的中期预测一般为（）
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掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）
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建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（）
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影响社区卫生服务需求的主要因素有（）
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计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法（）
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通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是（）
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为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是（）
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卫生经济学技术分析方法主要有（）
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