A心理上的抵制
B经济原因引起的抵制
C组织本身的阻力
D社会的原因
心理学家烈文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段()
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组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()
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罗宾•斯特克兹于 1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态()
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评析行为科学时期组织理论及其思想观点。
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试论组织变革的途径和策略。
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试论有效组织变革的程序和步骤。
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对组织管理和变革发生影响的外部环境包括()
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组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面?
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罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()
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