组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（） 

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行政道德是所有社会组织成员必须遵循的行为规范。（）

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试论组织环境对组织变革的影响。

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简析组织的内部变革的征兆。

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简析组织的内部变革的动力与征兆。

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行政组织变革的主要内容有（）

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简述组织变革的基本特征。

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简述格雷纳的组织变革模式。

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试论组织变革的途径和策略。

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