A下级考核上级
B相互考核
C上级考核下级
D外部考核
企业预算执行情况考核工作,应当坚持()的原则,考核过程及结果应有完整的记录。
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请简要介绍一下预算考核以及需坚持的原则。
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企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明。
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采用滚动预算法编制预算能够使预算期间与会计年度相配合,便于考核和评价预算的执行结果。
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成本中心考核和控制只使用预算成本节约率这一个指标。
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在业务量水平经常变动的企业,固定预算能够有效地考核和评价企业预算的执行情况。
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预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
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预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
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企业应当建立严格的预算执行考核制度,只对各预算执行单位进行考核,切实做到奖惩分明。
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