评价委员会成员必须覆盖到组织内每一层次的员工，其中不包括（）

行政组织内各部门、成员职责与权限必须协调一致，既要明确每一管理层次的职责范围，又要赋予其完成职责所必须具有的管理权限。这充分体现了行政组织设计的（）。

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进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，人数以（）为宜。

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进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，其中（）的数量要占多数。

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在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下那几点（）

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组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔的（）原则。

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法约尔管理原则中，组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这一原则是（）

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法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.

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岗位评价的目的是为了衡量组织内每一个工作岗位的价值。

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提出“在等级组织中每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是（）

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