下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。
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()是组织用于确定人力资源来源的费用,包括直接劳务费、直接业务费、间接管理费用、预付费用。
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生产现场管理的特点包括()。
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企业产权的问题是企业最根本、最核心的问题。
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企业合作最根本的基础是()。
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()是决定企业组织形式的最根本的因素。
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现代物流管理以整体最优为第一目标。
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创业者是最重要的人力资源。
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具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。
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