培训师在培训过程中的作用集中体现为（）和（）。

培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。

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培训师在创建学习型组织中的作用。

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（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

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培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

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围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、（）、培训学分获取途径、（）等内容展开。

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培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。

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培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。

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培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容，档案的填写、装订、归档，（），档案保管与销毁等内容展开。

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培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

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