可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。

可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。

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专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）

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在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性

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专业技术人员创新思维能力的培养，可以哪几个方面着手？

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掌握（）技能可以推动专业技术人员在科研和实践方面的发展，促进科技创新能力的提升。

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创新的兴趣和好奇心不是天生的，而是可以培养、改变的，只要专业技术人员经常（），就能形成强烈而高尚的兴趣。

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古今中外创新活动的成功实践和失败教训，给了我们深刻的启迪，从中可以总结出许多卓有成效的创新方法如（）、（）、（）。专业技术人员学习并掌握这些创新方法，就可以实现从偶然到必然的飞跃。

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专业技术人员的创新能力主要指专业技术人员通过创造性思维和创造性实践，形成新的物质产品或技术的能力。那么培养和提升创新能力的重要保障是（）

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专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下，通过（）等要素共同作用形成

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