A对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决
B在局部先进行变革,然后以点带面
C召开全体员工会议,强调变革的现实重大意义
D积极鼓励员工参与到变革中来
企业由于内外部环境的变化而实行战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。
多选题查看答案
当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革,企业可以从()方面采取管理行动。
多选题查看答案
甲公司是一家生产糕点的老字号,一直以来都是以传统的方式运作。最近,公司接班人方先生希望扩张公司规模,由一家主店经营模式转型为连锁店的经营模式,利用企业化的管理、主动销售的政策去争取最大的生意额。但在进行变革时,受到几名元老的反对,公司管理人员也对新管理模式的运行不适应,导致公司变革进度没有达到预期目标。根据以上信息可以判断,下列选项中,属于该公司战略变革面临的障碍类型是()。
多选题查看答案
企业战略变革的主要任务包括()。
多选题查看答案
下列关于信息技术与组织变革的表述中,错误的是()。
单选题查看答案
下列关于信息技术与组织变革的说法中,错误的是()。
单选题查看答案
以下说法中不属于革命性变革特点的是()。
单选题查看答案
甲公司为提高员工积极性,决定在全公司范围内推行薪酬制度变革,由原理的固定工资制改变为浮动工资制,工资与个人业绩直接挂钩,这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧,在全公司范围内受到极大的抵制,甲公司变革受到抵制的原因属于()。
单选题查看答案
从战略变革的发展阶段看,可划分为连续阶段、渐进阶段、不断改变阶段和全面阶段,其中,战略变化呈现无方向或无重心的特点属于()。
单选题查看答案