与X理论相对应，以Y理论为出发点的行为科学的组织方式强调，应使一个工作集体有更大的自主性，进行（）控制。

经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。

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自我实现人假设与麦格雷尔的Y理论是相对应马斯洛的五种需求的哪种（）。

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以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。

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“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。

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美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。

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X理论-Y理论围绕（）来论述人类行为规律及其对管理的影响。

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Y理论与X理论的假设是相对的。

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关于X理论与Y理论，正确的表述是（）

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对X理论与Y理论的评价错误的是（）。

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