经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。

与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

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自我实现人假设与麦格雷尔的Y理论是相对应马斯洛的五种需求的哪种（）。

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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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与人际关系理论相对应的人性假设是（）

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X理论是基于社会人假设提出的。

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“经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于，它以（）为其哲学基础，其实质是把人看成“自然人”、“生物人”，无视和抹杀了人的社会性。

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复杂人的假设对应了哪种管理理论（）

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“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。

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X理论是基于自我实现人假设提出来的。

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