领导者基于对自己角色、权利等认知差异，因而形成了各自不同的（）。

（）和（）在社会上是两个不同的角色，其权利、义务、规范都存在极大差异。

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领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位，主要包括（）

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从基于权利应用的角度出发，领导风格能够被分为几种类型？

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领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

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美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。

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基于顾客对产品价值的认知的定价方法是（）

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角色知觉是指个体对于自己或他人在特定的社会或组织中的地位、权利、义务、权力和职责以及由此产生的行为的知觉。

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政治领域，领导者的行为模式可以分为（）等角色。

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领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。

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