在应用职位说明书的过程中应该遵循（）原则

工作分析的结果在应用过程中要遵循（）原则

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职位说明书中的工作规范包括（　）。

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职位说明书中的工作规范包括（）

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以下情况中，职位评价应该采取分类法的是（　）

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由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则

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同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了（　）原则

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同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。

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关于职位说明书的说法，错误的是（）

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关于职位说明书的说法，错误的是（）。

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