A公正
B及时
C动态
D平等
在应用职位说明书的过程中应该遵循()原则
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工作轮换应当遵循的原则包括()
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工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。
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工作分析的绩效原则有()
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工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动,是整个工作分析过程的核心过程。
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工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程.
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工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。
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求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量,从而决定自己是否加入该组织,这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用()
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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
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