单选题
A跟随型
B领先型
C滞后型
D混合型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
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（）薪酬策略宜在经济萧条时期，或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。
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相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。
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企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
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采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。
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采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（ ）”取胜。B
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在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。
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采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
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（ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
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