A干
B管
C监
D修
机电运输安全管理长效机制是()。
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《关于印发带式输送机管理刚性规定的通知》中规定,发生带式输送机机械、人身事故,严肃追究矿级属地管理单位及分管领导安全主体责任,协管领导安全协管责任,机电业务管理部门及分管领导业务监管责任,安监处及安监处长安全监督责任,主要领导的领导责任。
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集团公司《机电管理规定》要求除集团公司下达的矿井停产检修计划外,各矿主要运转系统设备停产()小时以上的检修项目,要上报机电处。
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坚持“生产型与服务型并重”的思路,发挥专业化管理优势,积极开展()、修复制造、灾害治理工程承揽等服务。
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《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,中高层管理人才“2080行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点选拔培养()左右具有过硬政治素质、卓越治企能力、强烈创新精神、良好职业操守的高层次管理专家;()左右具有精湛专业素养、丰富管理经验、突出经营业绩的优秀中层管理人才,引领和带动淮北矿业管理水平迈入行业先进行列。
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《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,专业技术人才“素质提升行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点培养()左右在本专业领域内具有较强技术管理和创新能力的“技术首席”,()左右具有丰富现场经验和较强技术攻关能力的“技术专家”,带动专业技术人才队伍能力素质整体提升。
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《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号),专业技术人才“素质提升行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点培养50名左右在本专业领域内具有较强技术管理和创新能力的“技术首席”,150名左右具有丰富现场经验和较强技术攻关能力的“技术专家”,带动专业技术人才队伍能力素质整体提升。
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大力创建效率型机关。优化机关工作流程,进一步明确工作职责,理清事权关系,理顺管理链条,明确责任主体,提高办事效率。
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《关于印发2019年煤质和选煤管理办法的通知》规定,生产矿井完成年度煤质计划,奖励正职()万元,其他年薪制人员按比例执行。
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