（）是指行政组织、行政人员之间凭借一定的媒介，交流传递思想、观点、情感、信息、情报，以达到相互理解，相互支持，协同合作的一种管理活动。

行政手段是指行政主体凭借国家行政权力，依靠行政组织的层级节制性，采取（）的方式。

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上下关系是指一个企业内各层级领导之间、领导与行政人员之间的关系。

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行政组织的界线是指行政组织之间的边界线。

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狭义的企业行政文化则是指行政意识形态，主要是指基于一定的行政环境下形成的直接反映企业行政活动与行政关系的各种（）。

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狭义的行政组织编制是指一个行政组织或行政单位的人员定额及各种人员的（）结构。

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衡量行政效率的数量指标是指在一定条件下所完成的（）。

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行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指（）

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行政人员的知识水平和业务能力是指公务人员的（）。

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广义的行政监督，既包括行政机关以外的机构、团体、政党、人员对行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督，也包括行政机关内部上级行政机关和人员对下级行政机关和人员及它们相互之间的监督，还包括专门检察机关的监督。

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