对工作独立性强的人员如专业技术人员应采用工作成果评价法中的目标管理法。

与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长。

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工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。

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工艺专业化对产品品种的适应性比对象专业化弱。

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管理工作过程包括计划、组织、领导和控制等基本职能，这些职能相互独立。

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对高档古玩定价时应采用价高的整数定价策略，对低档商品定价时应采用给人以精确便宜的尾数定价策略。

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单件小批生产一般采用通用设备和工装，要求工人有高技术水平。

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人员促销是最古老的促销方式，在今天仍是重要促销方式。

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市场预测定性的德尔菲法指把相关人员集中起来，交换意见，共同讨论进行。

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对设备磨损的经济补偿是提取设备的折旧费，对设备技术上的补偿是修理、改造和更新。

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