在实践中，大多数组织的选聘过程都使用三种基本方法，以下哪项不在其列（　）

选聘组织成员的两种途径各有其利弊，在实践中要根据组织的规模、经营环境和现有人才储备情况慎重选择，合理配合使用。在以下哪一种情况之下，需要进行内部提升（　）

单选题查看答案

在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则（）。

多选题查看答案

在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。

填空题查看答案

在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。

单选题查看答案

在实践中组织结构创新的方式有三种：（）。

多选题查看答案

在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。

填空题查看答案

在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。

判断题查看答案

在实践中，无论是及时评价还是最终评价，一般都分为定性、定量和（）三种评价方法。

单选题查看答案

在实践中，无论是及时评价还是最终评价，一般都分为定性、定量和（）三种评价方法。

单选题查看答案