A讲授法、演讲法;
B案例教学法、角色扮演法;
C道具教学法、游戏活动法;
D小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
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培训中可以多用些“夸张”的词语,以增强授课的感染力。
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培训师的职业礼仪口诀:致礼答谢;谦虚尊重;站立授课;礼貌邀请;谈吐清晰;姿态优雅;感谢参与;诚挚沟通。
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教材开发设计模式表现形式有哪些?请培训课程,谈谈适用何种培训教材并简要说明一下注意事项?
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企业培训有哪两种基本激励模式?它们的优缺点分别是什么?
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员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是(),另一种是()。
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角色扮演法培训模式应用已久,这类教材主要是剧本式教材,有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
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培训模式从单一模式向立体化、专业化发展,培训组织不再仅限于企业内部机构,而是把企业、大学产学合作进行结合,尤其是培训的()正成为现代员工培训的一种流行趋势。
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西方国家公务员培训常用的培训方法主要有()。
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