多选题
A演讲辩论法；
B情景模拟法；
C行动学习法；
D角色扮演法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
培训教材的开发方法主要有：（）
多选题查看答案
培训评估的方法主要有（）。
多选题查看答案
从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
单选题查看答案
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。
多选题查看答案
文字教材开发的基本方法主要有：培训者自编自制教材、（）、补充或充实现有教材、借用现有教材和选用其他相关教材。
填空题查看答案
在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
简答题查看答案
编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
判断题查看答案
培训需求调查的基本方法有（）。
多选题查看答案
传统的企业培训方法有（）。
多选题查看答案