赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

科学管理理论认为（）是唯一有效的激励手段。

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简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。

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一般领导理论可分为（）。

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将从事企业工作看作谋生手段，不主动发挥自己的知识技能，只求得理想的工作和报酬，道德上就满足了，这种文化境界是（）。

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反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。

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在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。

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按照企业价值观的发展历史来看，可以将企业价值观分为（）、（）和（）。

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群体行为激励

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负反馈激励的主要方法是（）

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